開封國投能源（集團）有限公司2025年度內部公開競聘公告

發布日期:2025-10-16

為優化公司組織結構，合理配置人力資源，激發干部隊伍活力，保障公司戰略轉型和高質量發展，根據《開封國有資產投資經營集團有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》的通知（開國投辦〔2025〕22號）、《開封國投能源（集團）有限公司機構設置與崗位設置方案》，結合公司實際，開展開封國投能源（集團）有限公司（以下簡稱“國投能源”）2025年度內部競聘工作。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

打破"鐵飯碗"，重塑政策體系，創新機制優化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確用人導向，建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展“面向集團內部公開競聘”，旨在把懂經營、會管理、作風正、敬業精神強的優秀領導人才選拔到合適的崗位上，永葆公司發展動力。

二、基本原則

內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；堅持合理配置、精簡高效原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位

具體詳見《競聘崗位一覽表》（附件1）。

四、競聘資格和條件

1、政治素質好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力。

2、本次競聘范圍：在開封國投集團范圍內簽訂勞動合同，在原單位連續繳納社保，且未受過黨紀政紀處分的正式職工（勞務派遣及臨聘人員除外）。

3、競聘人員要求

（1）身體健康、大學本科（含本科）及以上學歷，報名條件附合相關崗位要求，具有崗位相關職稱、專業技術資格證書的優先。

（2）競聘中層崗位，男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲；無違法、違紀和不良信用記錄，遵守公司各項規章制度，認同企業文化，品行端正，具有良好的職業道德。申報崗位與原任職崗位一致且工作能力突出者，可適當放寬條件。

（3）競聘中層正職崗位應具有5年以上工作從業經歷，并具有企業同職級中層副職2年以上工作經歷。

五、競聘程序

發布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→黨群人力部資格審查→支委會審查→公示競聘初審名單→競聘演講→評審會成員投票打分→評審會研究提出崗位人選建議→支委會擬定人選→擬選用人員考察公示→報國投集團審查→辦理任免手續。

（注：為便于開展資格審查，請將畢業證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書復印件等佐證材料附后；報名表需由本單位初步審核，并加蓋公司公章。）

1、通過集團網站及公司內部公眾平臺等途徑發布競聘公告，中層正職報名時間為2025年10月16日至2025年10月18日。有競聘意愿的人員填寫《中層干部競聘報名表》（附件2）在規定的時間內將表格及競聘資料電子版以壓縮包形式發送至[email protected]郵箱，咨詢電話：0371-22920010。