開(kāi)封民為建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民為公司”）依法成立于2022年1月，注冊(cè)資本5億元，系開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，公司內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門(mén)，現(xiàn)有1家全資子公司（開(kāi)封市開(kāi)心養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)有限公司）。公司經(jīng)營(yíng)范圍：以自有資金從事投資活動(dòng)；養(yǎng)老服務(wù)；殯葬服務(wù)；殯儀用品銷(xiāo)售；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健康咨詢(xún)服務(wù)（不含診療服務(wù)）；病人陪護(hù)服務(wù)等。民為公司秉持“國(guó)企屬性、政府使命”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，利用政府專(zhuān)項(xiàng)債券等融資方式，助力我市民政類(lèi)項(xiàng)目順利實(shí)施。民為公司成立至今，已承接鼓樓區(qū)4個(gè)街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心的提升改造和運(yùn)營(yíng)，其中州橋、仙人莊、新華街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心已建成運(yùn)營(yíng)，打造了“開(kāi)心養(yǎng)”養(yǎng)老服務(wù)品牌新樣板。

民為公司為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》（開(kāi)國(guó)投辦〔2025〕22 號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，經(jīng)民為公司黨支部研究決定，面向集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展中層及以下人員崗位競(jìng)聘工作（內(nèi)部競(jìng)聘綜合管理部部門(mén)經(jīng)理1名、融資專(zhuān)員崗1名），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

內(nèi)部競(jìng)聘必須堅(jiān)持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

二、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

（一）綜合管理部經(jīng)理（1人）

1.負(fù)責(zé)黨建、組織建設(shè)、群團(tuán)工作及企業(yè)文化與精神文明創(chuàng)建；

2.負(fù)責(zé)建立并完善行政與人力資源管理制度，主持公司內(nèi)部行政、人力資源管理工作；

3.負(fù)責(zé)公文、會(huì)務(wù)、后勤保障，統(tǒng)籌內(nèi)部行政事務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

4.管理公司印鑒用印，保管文件檔案并對(duì)其安全保密負(fù)責(zé)，

組織開(kāi)展績(jī)效考核；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）融資專(zhuān)員崗（1人）

1.協(xié)助財(cái)務(wù)融資部經(jīng)理對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、銀行等外部機(jī)構(gòu)；

2.參與融資信息收集、準(zhǔn)備融資文件，跟進(jìn)貸款還款；

3.參與融資商務(wù)談判，跟進(jìn)手續(xù)辦理，處理融資相關(guān)外部事宜；

4.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

三、競(jìng)聘資格

（一）集團(tuán)本部、集團(tuán)下屬全資子公司正式職工，凡競(jìng)聘民為公司中層正職崗位需在集團(tuán)范圍內(nèi)同層級(jí)副職任職2年以上，競(jìng)聘公司職員需原單位正式職工，同時(shí)需在原單位相關(guān)崗位工作滿1年以上。

（二）競(jìng)聘人員需具備全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）相關(guān)專(zhuān)業(yè)：

1.綜合管理部經(jīng)理崗：工商管理、行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.融資專(zhuān)員崗：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.對(duì)于具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘人員，可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡35周歲以下。

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（六）受黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理的子公司職工，處理期間不得參加競(jìng)聘、提任。

四、競(jìng)聘程序

發(fā)布競(jìng)聘公告 → 遞交個(gè)人競(jìng)聘資料 → 競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查（結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)）→報(bào)黨支部會(huì)、總辦會(huì)審查→公示競(jìng)聘初審名單→競(jìng)聘演講、提問(wèn)→全體評(píng)委會(huì)成員投票→現(xiàn)場(chǎng)宣讀成績(jī)→評(píng)審委員會(huì)擬定建議人選 → 報(bào)黨支部會(huì)審議 → 考察→擬選人員公示→報(bào)國(guó)投集團(tuán)備案→聘用。

（一）通過(guò)民為公司公告欄等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名時(shí)間為2025年11月14日至2025年11月17日。有競(jìng)聘意愿的人員填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競(jìng)聘資料電子版發(fā)送至郵箱KFMWgs@163.com（壓縮包名稱(chēng)：姓名+競(jìng)聘崗位），咨詢(xún)電話：13295086112。

（二）報(bào)名表需本單位初步審核，并加蓋黨組織公章。請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明等佐證材料附后。

（三）競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，報(bào)黨支部會(huì)、總辦會(huì)審議后確定候選人名單并予以公示。

（四）競(jìng)聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講答辯，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，評(píng)審委員會(huì)按演講答辯成績(jī)從高到低確定崗位候選人。

（五）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，報(bào)公司黨支部審議通過(guò)后進(jìn)行考察公示。

（六）公示期5個(gè)工作日，期滿后按照聘用程序辦理手續(xù)，聘用，聘期三年，報(bào)開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司備案。我公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續(xù)。

（七）員工通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘上崗后，若在日常工作中民為公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作及其他違反相關(guān)規(guī)定時(shí)，民為公司有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

本方案未盡事宜按《開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》執(zhí)行，此方案最終解釋權(quán)歸開(kāi)封民為建設(shè)發(fā)展有限公司內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)。

附件：《開(kāi)封民為建設(shè)發(fā)展有限公司競(jìng)聘報(bào)名表》

附件：競(jìng)聘報(bào)名表.docx

                          開(kāi)封民為建設(shè)發(fā)展有限公司

                                                                                     2025年11月14日